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公司以岗位不赢利为由撤销岗位，变相胁迫员工跳槽来逃避赔偿

广东－深圳 08-05 11:10 悬赏 0 发布者:rt547 给我留言回答:(10)

员工应如何维护自己的权益？如果经劳动仲裁不能保障碍自己的合法权益，可以起诉单位吗？单位支付赔偿金有时间限定吗？

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[广东-佛山]
郑兰运律师 VIP
电话：18927261669
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回复时间： 2014-08-05 11:17

可向劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁。

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
385876积分

回复时间： 2014-08-05 11:17

对仲裁不服，可以起诉对方

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2014-08-05 11:20

这是可以申请仲裁主张权利的

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-08-05 11:12

不要主动辞职，主动辞职没有经济补偿。如公司解雇你，可以要求支付赔偿金

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-05 11:16

申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

[广东-深圳]
芦睿律师
20137积分

回复时间： 2014-08-05 11:42

你的情况可以需要根据你的工龄、公司的情况做综合分析，通过诉讼途径解决。劳动仲裁作为起诉的前置程序是必须的，建议先申请劳动仲裁，之后视劳动仲裁的结果再决定是否起诉。劳动者劳动仲裁时可以要求公司一方承担律师费用，这一点不用担心。如果不想仲裁或者诉讼，我们也可以视具体情况指导你如何在主动离职的情况下得到赔偿金。