该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
之前工资发放标准为底薪加提成，底薪为2100，现在只拿提无底薪，违法吗？
山东－滨州 08-05 11:28 悬赏 0 发布者:燕燕莺莺 给我留言 回答:(0) 您好!
之前我的促销员们底薪有1800的，也有2100的，他们入职的时候签订的劳动合同没有体现底薪是多少，但工资发放的标准为定薪加零售提成。现在公司改革，促销员没有底薪，只拿提成，提成少于当地最低工资标准按最低标准发放，提成超出最低工资标准，按实际提成发放。但促销员的实际收入要比之前按底薪加提成少很多，请问公司的这种改革合法吗？谢谢！
之前我的促销员们底薪有1800的，也有2100的，他们入职的时候签订的劳动合同没有体现底薪是多少，但工资发放的标准为定薪加零售提成。现在公司改革，促销员没有底薪，只拿提成，提成少于当地最低工资标准按最低标准发放，提成超出最低工资标准，按实际提成发放。但促销员的实际收入要比之前按底薪加提成少很多，请问公司的这种改革合法吗？谢谢！
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 工资构成是底薪加绩效加提成，请假的话呵呵发放？ 3个回答
10 - 请问现在活着的抗美援朝老兵国家有什么待遇？工资发放是怎么的？ 2个回答0
- 延迟3天未按合同时间发放工资，是否违法 1个回答0
- 关于返聘人员因病去世，去世之前的工资是否发放 3个回答0
- 第2年公司没有叫我签合同。现在我提出辞职马上走人，公司不结工资违 2个回答0
10 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
