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工资
河南－洛阳 08-06 08:28 悬赏 0 发布者:开心jgr 给我留言 回答:(11) 我是4月16日入职，于6月25日因与部门经理起了冲突直接提出辞职申请，公司规定提前一个月辞职，但因有急事与7月10日再次和公司交涉离职，公司未批准，无奈下与7月13日强行离职，，现在公司扣押我一个月零12天工资，请问合法吗？
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- [河南-信阳]
- 李永专业律师 VIP
- 电话：15037699969
- 195946积分
回复时间： 2014-08-06 08:37
不合法，可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3931716积分
回复时间： 2014-08-06 08:42
这是不合法的
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-08-06 08:37
那是违法的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-06 08:43
你好，那是违法。如有疑问，请及时追问。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-06 08:59
你好，可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-06 09:01
不合法，可以向劳动局投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-06 09:04
你好，不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [河南-洛阳]
- 顾振兴律师
- 27704积分
回复时间： 2014-08-06 09:17
申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-06 09:33
可以向当地劳动监察大队投诉
- [河南-郑州]
- 王胜利律师
- 65733积分
回复时间： 2014-08-06 10:53
不合法，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2014-08-06 11:19
到劳动监察投诉
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