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劳动法咨询
北京－丰台区 08-07 08:51 悬赏 0 发布者:xepkin…… 给我留言 回答:(12) 与公司签订劳动合同，需要自己填写，盘库亏损需要员工赔偿。而且是真扣款了~！请问这合不合法？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-08-07 11:11
你好，不合法。
- [江苏-无锡]
- 史文洁律师
- 31972积分
回复时间： 2014-08-07 08:53
你好，签订劳动合同时你是自愿的吗？
追问：
不写上去就失去这份工作，
回答：
啊哦，那就是不自愿了，那就是不合法的，但是你要证明自己的不自愿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-07 09:01
不合法，除非你有重过失才能赔偿。
- [河南-信阳]
- 张国权律师
- 78975积分
回复时间： 2014-08-07 09:04
一般情况若为资源是合法的，另外若亏损是员工故意或者过失造成，由员工赔偿也是合法的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-07 09:05
你好，公司盘库亏损不是你故意或重大过失造成的，扣款不合法。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-08-07 09:11
如果因为抢劫把库里的财务都丢失了，你认为全算在你身上合理么？ 在合理限度范围内的丢失，不应该算是你的责任。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-07 09:14
您好，如果是因为员工自身的原因导致亏损的话，是可以要求员工赔偿的，否则是不合法的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-08-07 09:30
如果是因为员工的过错造成的，员工应当承担赔偿责任。
- [北京-朝阳区]
- 程芝律师
- 2126积分
回复时间： 2014-08-07 09:48
如果是因为员工的重大过失导致的，可要求赔偿
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2014-08-07 10:41
您好要看具体的合同约定，有不公平不合理的地方，协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-08-07 11:43
如果是因为员工的重大过失导致的，可要求赔偿.
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
- 30046积分
回复时间： 2014-08-07 11:52
你好，具体看一下劳动合同。不合理的，你可以申请劳动仲裁。
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- 你好，我想咨询1下怎么投诉1家公司违反劳动法呢，谢谢 1个回答
0 - 劳动咨询 4个回答0
- 律师您好！我想咨询你个问题，就是我在1家工厂上班，有签劳动合同书 6个回答0
- 您好！我想咨询1下关于劳动法的问题，能否帮我解答，我在公司试 6个回答0
- 劳动咨询 3个回答0
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