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山东－淄博 08-07 20:46 悬赏 0 发布者:冲浪者080…… 给我留言 回答:(3) 徐律师您好
我是2008年四月去一公司干的（算是临时工）一直到现在。昨天下午带班的说我年纪超过50岁了。说明天你不用来厂里上班了，已超龄。我当时感到非常突然。好好的在厂里干了六年多了，怎就一下子把我撵走了。心里别扭，特向您咨询一下，我这种情况就依厂里说的。
我是2008年四月去一公司干的（算是临时工）一直到现在。昨天下午带班的说我年纪超过50岁了。说明天你不用来厂里上班了，已超龄。我当时感到非常突然。好好的在厂里干了六年多了，怎就一下子把我撵走了。心里别扭，特向您咨询一下，我这种情况就依厂里说的。
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- [山东-淄博]
- 张亮律师 VIP
- 电话：13508951909
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回复时间： 2014-08-08 18:17
你好，证劳动关系、工作年限等可申请劳动仲裁要求支付经济补偿金等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-07 20:49
你好！女职工年满五十可办理退休。男职工则不到退休年龄。如果只是解除合同，则应支付经济补偿金和带通知金。
追问：
谢谢任律师。因为我是临时工，虽然已经过了50岁，也没有办理退休这回事。但六年来一直在该厂子里上班，没有间断。保险之类的好像没有。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-08 09:48
单位违法解除的，你可以申请劳动争议仲裁，要求单位支付赔偿金等。
追问：
谢谢高律师！
你安厂子里的说法，临时工倒了50岁后，随时都可以不用你。可我毕竟在里面工作了六年半的时间，就这样非常简单地把我辞退了。我不知如何去做。
回答：
建议你依法维权吧。
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