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劳动纠纷中出现一下情况我应该怎样维权
08-08 10:01 悬赏 0 发布者:点点猫仔 给我留言 地区:云南-昆明 回答:(3)
本人2013年5月入职到公司下属的茶厂做办公室文员兼仓库管理员,入职没签合同,没交社保。11月份公司新调一名仓管接手仓管工作,12月份发现仓库少了580公斤,之后由我,仓管,生产车间主任一同调查,经车间主任分析认定属于正常消耗并上报经理,经理认同了部分损耗,但实际数据还是不符,之后经理也没组织公司财务一起盘点并彻查此事直到2014年5月我检查后发现怀孕,并向经理报告,经理先是以照顾我身体为由将我调岗降薪,我不同意想找其协商经理再次把580公斤茶叶的事情出来说是由于我的工作失职导致茶叶丢失,并以此为由拒绝支付我5月份工资,并叫我回家待岗,2个月以后我申请劳动仲裁,仲裁调节时公司更是以我自动离职,和工作失职导致580公斤茶叶为由拒绝一切赔偿,现在调节失败等待开庭,我现在有和茶厂经理,公司总经理协商如何安排工作的录音我应该如何维护自己的权益
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最佳答案
- [云南-昆明]
- 张远航律师
- 电话:15825296874
- 12155积分
回复时间:2014年08月08日 10时27分
你好,仲裁活动应当委托专业的律师进行代理,张律师专业代理劳动争议案件。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3925841积分
回复时间: 2014-08-08 10:04
这是可以申请仲裁的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-08 10:39
您好,我是昆明邓律师。首先不要因为此事影响孩子。关于你可以主张的事项:1.11个月的双倍工资差额;2.没交社保的经济经济补偿金,即两个月的工资;3.支付拖欠的工资。关于茶叶事情,公司需要有证据证明你有责任,否则仲裁不认定。关于维权程序,调解不成就需要仲裁开庭,裁决后不服可以向法院起诉,来继续维权。你现在这个阶段,建议委托专业人士维护自己合法权益。如果还有疑问或需要帮助,可直接来电或加QQ详谈。
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