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公司拖欠工资

北京－通州区 08-08 14:28  悬赏 0  发布者:394066…… 给我留言  回答:(9)
情况是这样的，我在北京一家公司上班，2013年4月8号就职，然后没有签订劳务合同，5险一金也没有上，后来财务说不上也可以，就直接发400块钱给我。我就答应了。然后2014年6月24日离职。因为单位总是不按时发工资，信用卡总是预期一年下来预期费就有3.4百，2014年5月工资更是一拖在拖，最后在2014年7月多发了，后来我离职了，压我的半个月工资和奖金一系列说等要6月份工资一起发，到现在也没有发给我。
我怎么能最快，最有效率的维护我的权利和拿到我的劳动所得，其中有几处是企业的问题和他对此因对我补偿的。
还有一点是，辞职报告我早就写好但是没有提交，后来单位同事看见然后给的领导，领导拿着找我说既然写了就交了吧，这算我主动离职，还是被辞退。被辞退法律是否规定要企业补给一月工资？
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全部答案
回复时间： 2014-08-08 14:53
这是可以申请仲裁要求支付工资的
回复时间： 2014-08-08 16:46
可以劳动仲裁维权
回复时间： 2014-08-08 14:44
可以通过劳动仲裁要求对方支付工资
回复时间： 2014-08-08 14:51
你好，可以申请劳动争议仲裁。
回复时间： 2014-08-08 14:57
你好，收集证据劳动仲裁。
回复时间： 2014-08-08 14:58
你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-08-08 15:06
你好，建议申请劳动争议仲裁
回复时间： 2014-08-08 16:00
您好，根据你的陈述，你是算主动离职，自动离职是没有经济补偿金的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。建议协商，协商不成可以收集相关证据材料起诉维权。
回复时间： 2014-08-08 16:19
你好，可以申请劳动仲裁，索要工资和奖金。算是主动辞职，被辞退可以要求经济补偿金。
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