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培训期没有工资

北京－西城区 08-08 23:10 悬赏 0 发布者:201408…… 给我留言回答:(4)

试用期辞职，公司说我违法了公司规章制度要扣钱。公司规章制度贴在墙上，但是我没有注意到，公司也从没有人跟我提起过过规章制度。并且辞职的时候公司说最开始几天是培训没有工资，只发后面几天的工资，并且扣除该罚的钱。请问培训期的工资我有权力要回吗？公司这样罚钱合法吗？

问题补充：

没有约定培训期和试用期，也没有合同

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[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-08-08 23:13

你好，协商不成，去劳动监察部门反映或申请劳动仲裁维权。

追问：

培训期没工资合法吗？公司这样罚钱合法吗？

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-08-09 09:18

协商不成，去劳动监察部门反映或申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-11 11:51

您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.至于罚钱，如果有违反公司规章的话，公司是可以这样做的，至于罚多少这样根据规章而定的，而且规章就子啊墙上贴着，公司已经尽到了相应的义务，你未注意，是存在过错的。

您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。