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员工入职不到6个月，现计划与之协商解除劳动合同，除了赔付半个月工资还需要其他补偿吗
08-10 13:47 悬赏 0 发布者:falchi…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(5)
员工入职不到6个月，现在消极怠工，计划协商立即解除劳动合同，是否只需要赔付半个月工资？ 谢谢
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2014年08月10日 14时15分
协商解除需要支付半个月工资作为补偿。
追问：
不需要提前30天或另外支付补偿金了吧？谢谢
回答：
不需要。
其它答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2014-08-10 13:48
应支付半个月工资的经济补偿金
追问：
不需要提前30天或另外支付补偿金了吧？
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3925009积分
回复时间： 2014-08-10 13:51
这是可以要求补偿的
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2014-08-10 14:48
是的。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 796017积分
回复时间： 2014-08-10 22:11
您好，支付半个月工资的经济补偿金。
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