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劳务纠纷
08-10 18:05 悬赏 25 发布者:zxzx34…… 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(2)
我们被公司解雇了.理由是累计三张书面警告.
第一张.说我恐吓殴打领导.
第二张.说我们不服从领导安排.
第三张.说我们消极怠工.
我解释下这三张警告.
第一张.公司没有证据证明这张警告里面的内容是事实.
第二张.我们向人事解释了.领导这样安排是故意在整我们.由于公司的处处袒护和开拓.我们也没办法.
第三张.说我们在工作时间没有工作.领导故意在整我们.我们抗议就罢工了!
我想请问下.公司这样解雇我们合法么?公司解雇我们没有给于赔偿.
第一张.说我恐吓殴打领导.
第二张.说我们不服从领导安排.
第三张.说我们消极怠工.
我解释下这三张警告.
第一张.公司没有证据证明这张警告里面的内容是事实.
第二张.我们向人事解释了.领导这样安排是故意在整我们.由于公司的处处袒护和开拓.我们也没办法.
第三张.说我们在工作时间没有工作.领导故意在整我们.我们抗议就罢工了!
我想请问下.公司这样解雇我们合法么?公司解雇我们没有给于赔偿.
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- [青海-西宁]
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回复时间:2014年08月10日 18时10分
是不合法的,你可以向劳动监察大队申诉。
追问:
是人事拿来一张解除合同想诱导我们签字.然后在盖上盖上章就生效了.我们没那么傻.没有签.而且还给前台说不让我们进公司.人事这只能算口头解雇吧?这个在法律上我们算不算被解雇了?
其它答案
- [江苏-苏州]
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回复时间: 2014-08-10 18:03
涉嫌违法解除;
关键是否有事实和法律支持?
关键是否有事实和法律支持?
追问:
公司给于的三张警告.只要一张是有公司章的.我们是合同工.第一个警告说的没有的事!我是不明白第二第三个警告是合法的么?公司是想把我们解雇了也不想给于赔偿.才想办法解雇我们的!
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