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单位以我的合同到期为由不同意支付经济补偿金，我该怎么办？
03-20 13:23 悬赏 5 发布者:kevink…… 给我留言 地区:北京－东城区 回答:(3)
我六年的劳动合同于3月21日到期，在向公司索要保险补偿及经济补偿金时，公司以我的合同已经到期为由不予支付补偿金，说合同到期的情况不存在经济补偿。请问这种说法对吗？我该怎么办？
问题补充：
单位说我的合同自动到期，不属于解除合同，所以没有经济补偿一说。按照公司的规定，离开时要填写一份离职单，我在3月20日（合同到期前一天）填写了“因公司不缴纳社保，故提出解除合同”，这样算不算是我提出了解除合同？
保险的现金补偿应该怎么计算？
经济补偿金的标准到底是多少啊？很多说法都不一样。
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间：2010年03月20日 14时23分
单位不予缴纳社保费用的行为是违法的，你写出的属于解除合同，单位应该支付你经济补偿金和补缴社保费用。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。经济补偿金的基数是你解除合同前12个月的平均工资。
提问者对最佳答案的评价：
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- 谷友军律师
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回复时间： 2010-03-20 13:24
不对，协商不成可申请劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-03-20 13:31
合同到期用人单位不续签合同的，要给予经济补偿。
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