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用工单位与劳务派遣公司 推脱赔偿责任

上海-长宁区 08-11 12:48  悬赏 0  发布者:lsh 给我留言  回答:(3)
在用工单位工作3年6个月,期间应用工单位的要求在13年的时候换签了另外一家派遣公司。
今年14年6月底合同到期,派遣公司说用工单位拖欠其派遣工资半年多,要暂缓续签合同。
到了8月上旬派遣公司接到用工单位的通知辞退我们几个派遣的员工,期间我们中有6 7 8月等3个月是没合同在身继续上班的!现在 派遣公司要我们和用工单位谈判辞退赔偿问题,用工单位又要求我们和派遣公司谈赔偿!
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全部答案
回复时间: 2014-08-11 13:30
可以到劳动部门予以投诉。
回复时间: 2014-08-11 15:19
可以申请劳动仲裁维权,要求劳务派遣公司支付经济补偿金。
回复时间: 2014-08-11 22:04
分别和派遣公司和用工单位谈赔偿事宜。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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