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自动离职有什么法律依据吗?
03-19 12:30 悬赏 10 发布者:cathy9…… 给我留言 地区:江苏－江苏 回答:(3)
2009年2月26日,老板找我谈话,意思让我到月底就离职,因为2月24日刚签的劳动合同,当时我心里也没底,就没答应,后来协商3月13日离职,老板也答应了,说工资也支付到3月13日,但是,就不用来公司上班了.可是只是口头这么一说,我也没考虑那么多,相信老板肯定会履行承诺,可是等我去结工资老板确说我没来上班的,一分工资也没有.就算我去劳动仲裁他们,也没有证据.希望大家帮帮我?老板认定我自动离职有法律依据吗?谢谢了!
问题补充：
就是没有证据啊,如果劳动仲裁要求他们经济补偿,可以吗?老板是不让我来上班,老板认定我自动离职,他们要不要提供证据呢?
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回复时间：2009年03月19日 15时58分
当时应该让老板写个书面的东西作为凭证，现在证据缺失，确实不太好主张，还好损失不太大，当吸取个教训吧。
提问者对最佳答案的评价：
。。。。。
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回复时间： 2009-03-19 13:11
有证据的话，可以主张的。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-03-21 15:37
你2月24日签的合同还在吗？如果在你可以作为证据，通过劳动仲裁来解决。
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