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被公司解雇后的赔偿标准有没有问题？
广东－东莞 08-13 22:35 悬赏 10 发布者:藍色滄海 给我留言 回答:(6) 在同一个公司，请问解雇固定期劳动合同与无固定期劳动合同的人，赔偿标准是一个的吗？能详细说明吗？谢谢！
问题补充：
也就是解雇固定期与无固定期劳动合同的工人，是不是无固定期的工人赔偿标准会高？
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全部答案
- [广东-深圳]
- 凌征虎律师
- 22853积分
回复时间： 2014-08-13 23:19
不同的，看具体情况。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-08-13 23:24
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-14 06:20
条件不一定，但标准一样。如：违法或无故解除都应按赔偿，一年支付2个月工资。具体情况请电话咨询。
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间： 2014-08-14 07:37
与工龄有关。。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-14 08:09
你好，不同的，看实际情况
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-14 09:48
您好，这个要看解雇的法律性质是否相同。
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