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在工厂被打并被工厂开除,我该如何维护我的合法权益
山东-德州 08-17 10:25 悬赏 0 发布者:风行雷动 给我留言 回答:(4) 我2013年6月1号进入一家工厂打工,工厂没有与我签订劳动合同也没有为我缴纳社会保险,今年7月8号上午我与班长因工作琐事发生争吵,他动手打了我,我也还了几下,我咽不下这口恶气下午报了警,在民警的调解下他赔了我1000元,并且签了调解,协议但事后公司人力资源主管因为我报警对公司影响不好在9号口头开除了我,没有给我开具解除劳动关系证明,并且扣了7月份的八天工资。我在看了劳动法等相关法律书籍后,在给公司人力资源主管打电话索要工资和开除原因时我录了音。请问律师我如果去劳动仲裁委员会申请仲裁或去法院起诉,我可以向工厂方面主张那些权利?每项应该索赔多少?提交那些证据?有多大的胜算?如果请律师需要花多少钱?还能要求工厂补交社保吗,如果补交了还能领失业金吗,能领多长时间?
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385741积分
回复时间: 2014-08-17 10:29
收集证据,先去劳动部门申请劳动仲裁
- [山东-聊城]
- 修东磊律师
- 52826积分
回复时间: 2014-08-17 10:55
你的问题较多,建议聘请当地专业劳动争议律师代理维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-17 11:58
你好,可去劳动监察大队反映情况或者直接提起劳动仲裁
- [山东-德州]
- 德州知名律师付宗峰律师
- 21689积分
回复时间: 2014-08-17 15:17
你好,可以申请劳动仲裁,来维护你的合法权益,具体你可以委托律师办理,电话:13395447119
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