关于公司期权、股权协议的问题？

2013年3月1日，公司对我们进行了期权激励，签订了期权协议，大致内容是：自2013年3月1日起，在本岗位工作满一年，则按当期每股价值的三分之一回收该期权；工作满二年，则按当期每股价值的三分之二回收该期权；工作满三年则按当期每股价值的百分之百回收该期权。但是就在上个月（7月份），公司又要和我们重新签订一份股权协议，说是期权已经升级成为股份，大致内容是：以前的作废，从2014年7月1日起，在本岗位必须工作满两年（至2016年7月1日），则按当期每股价值进行兑现。
看了这个新的协议，我很纳闷？我的劳动合同在2015年12月31日到期，也就是说到时候如果我不续签劳动合同的话，那这个股权协议就是一张废纸，这算不算是企业的欺骗行为？如果我在2015年12月不续签合同，是不是这个股权协议直接就扔了，我一点利益也拿不到？