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工资报销拖欠
湖北－武汉 08-18 15:15 悬赏 0 发布者:227455…… 给我留言 回答:(2) 去年10月加入公司，因公司报销一直不及时原因于1月底辞职，现已辞职7个月，但还有几万元报销公司还是以过几天发放为借口一拖再拖。离职后才发现当时签订的劳动合同公司没有给我，后找公司要了离职证明一份。答应的社保公司也未购买。我现在该怎么办？找劳动仲裁我的报销原件已全交公司，公司前2月由人事部发了份还有几万元报销的电子邮件于我，但那人现已离职，我手里只有份离职证明能把报销要回来吗？找劳动仲裁解决问题得要多久？说的起诉一年时间是指从什么时候开始？谢谢！
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- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2014-08-18 18:31
从劳动合同解除时开始计算。详细可电话咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-18 19:09
一年诉讼时效从解除劳动合同之日起计算。
取证程序较为复杂，建议聘请律师介入。
取证程序较为复杂，建议聘请律师介入。
追问：
现在一直有跟公司财务联系问报销到底什么时候发，通话纪录都有录音，这个可以算证据不？然后人事部那女孩辞职前一个月发的那份欠报销金额的电子邮件也能算证据吗？谢谢！
回答：
属于证据。
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