到了退休的年龄，但是缺少公司的离职证明，导致退休工龄要减少，自行交付的社保全都作废

我现在50，现在到了退休的年龄，办理退休，劳动局说，我从95年单位离职之后，与原单位的劳动合同没有记录，不清楚我是自离还是离职，导致如果要退休就要减少工龄，或者是工作到55岁，我现在工龄已有30年，但是劳动局要减少我95年至2008年期间的工龄，13年的工龄，具体情况是，我95年单位离职之后，没有开据离职证明，离职之后一直到2008年期间，都是由我本人自行交付社保，社保交付凭证都在，现在公司已经不存在了，劳动局的人就说我一定要有证据说明我是离职的，或者证明原公司已经破产，原公司确实申请过破产，但是询问了一下之前的同事，都说这件事不了了之，所以也不清楚公司到底有没有破产备案，我想咨询一下，我这种情况如果不让退休或者减少工龄能不能申请劳动仲裁，或者通过其它法律手段，如果要减少工龄那我95年至2008年期间的社保钱就白交了，这钱能通过什么途径要回来？希望有大律师予以帮助