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劳动纠纷
天津 11-29 19:02 悬赏 5 发布者:iGf1697 回答:(5) 上班两年三个月没签合同,没上保险,无故解退,可以要几个月的双倍经济补偿金?除了要求补缴保险和双倍补偿金还可以要哪些赔偿?如果补缴保险后,个人交完应承担的那部分钱,当时的工资未达到最低工资,可以要什么补偿?
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全部答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194193积分
回复时间: 2010-11-29 19:25
需要了解具体情况才能确定,建议带材料与律师面谈。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278375积分
回复时间: 2010-11-29 21:59
可以要求补缴保险、双倍工资、经济补偿金,需要看您的工资对账单才能确定个人缴纳部分
- [天津-滨海新区]
- 王颙斐律师
- 13707积分
回复时间: 2010-11-29 20:15
可以请求未签订劳动合同的双倍工资,三个半月的经济补偿金,补交社保等等,建议你来所免费咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-11-29 21:03
超过1年为订立劳动合同,视为订立了无固定期限劳动合同。解除劳动合同,用人单位应支付3个月工资的经济补偿金,并补缴社保。工资未达到最低工资的,应补足到最低工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-11-29 21:04
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