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公司用工问题，社保问题

北京－海淀区 08-18 22:41 悬赏 0 发布者:sqljay…… 给我留言回答:(7)

公司每天强制加班，工作时间一天不低于12小时，不给上社保。请问我该怎么举报公司，向哪里举报，举报电话或邮件或网站是什么

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-08-19 18:27

你好去劳动监察大队投诉。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-08-18 23:38

你好,可以去劳动监察部门投诉.

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-08-19 07:08

可以向劳动部门投诉

[北京-海淀区]
申维丰律师
454653积分

回复时间： 2014-08-19 10:05

你好，可以向劳动监察大队投诉。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-08-19 10:11

你好，你们可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-19 10:42

您好，您可以要求单位支付加班费补缴社保，协商不成，可以申请劳动仲裁或者劳动监察大队投诉。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-08-19 13:47

你好，加班应当支付加班费，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

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