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合同到期后，不想和公司续约了，有赔偿金吗
上海－嘉定区 08-19 14:53 悬赏 0 发布者:sorcer…… 给我留言 回答:(11) 我和公司的合同今年10月初到期，前面签过两次合同，分别是2年和5年。这次合同结束后，我不想和公司续签了，可以要求公司支付经济赔偿金吗？我需要提前告知公司不续签了吗？
我本人有一个工伤，明天去鉴定等级，如果我离职，这个怎么处理？
工伤的医药费要等工伤处理完后，走保险报销，这个有影响吗？
谢谢！
我本人有一个工伤，明天去鉴定等级，如果我离职，这个怎么处理？
工伤的医药费要等工伤处理完后，走保险报销，这个有影响吗？
谢谢！
问题补充：
我看了我们公司前面合同到期不续签离职的员工的协调书上，写明离职后，公司按照劳动法给经济赔偿金（1年1个月），你们都说不给，我无法理解了。看来，我还是等公司通知，才决定处理方式，没必要来问的。前面离职的同事，公司让他自己选择，不续签就赔钱，续签就和他签合同。是应为这个同事赔的钱少。另外是公司一开始是不准备续签，后来又改主意的。这是特例。至于我，因为赔钱多，公司会耍赖的。现在就到处找我麻烦，想逼我自己不续签。
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- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话：13311076167
- 280571积分
回复时间： 2014-08-19 14:57
你好
合同到期后自动解除劳动关系
不续签可以提前告知
离职后不影响工商赔偿的
合同到期后自动解除劳动关系
不续签可以提前告知
离职后不影响工商赔偿的
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322339积分
回复时间： 2014-08-19 14:56
如果单位不续约，有补偿金，你自己不愿续约，无补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-19 15:01
你若自己不愿意续签劳动合同，没有经济补偿金；工伤等级鉴定结果处来后可以要求支付伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
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回复时间： 2014-08-19 15:05
自己不愿意续签劳动合同，没有经济补偿金。
- [上海-长宁区]
- 戴海龙律师
- 8900积分
回复时间： 2014-08-19 15:14
劳动合同到期后，员工不想和用人单位续约，单位是否需要支付员工赔偿金是常见问题。若作为员工不愿与用人单位续签劳动合同，没有经济补偿金。 至于工伤赔偿，按照相关规定，用人单位需要承担。员工可以等工伤鉴定结果出来，要求用人单位支付伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2014-08-19 15:35
你不同意续签，没有工龄补偿。
但是如果你构成工伤等级的话，有一次性伤残就业补助金
但是如果你构成工伤等级的话，有一次性伤残就业补助金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-19 15:42
你好，
1、合同到期后不续签，可以要求经济补偿金；
2、如需帮助，请来电咨询。
1、合同到期后不续签，可以要求经济补偿金；
2、如需帮助，请来电咨询。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-08-19 15:50
员工不续签，没有经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-19 15:53
如自己不愿意续签，就自动解除劳动关系无补偿金。如构成工伤等级可要求支付补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-19 15:54
你好，员工不续签，没有经济补偿。如有疑问，请及时追问。
- [上海-闵行区]
- 孙佩君律师
- 15580积分
回复时间： 2014-08-19 17:18
公司无过错的情况下员工主动离职没有1年1个月的补偿金。工伤的补偿金另算。
你所说的“合同到期不续签”是公司主动不与劳动者续约的情况。
你所说的“合同到期不续签”是公司主动不与劳动者续约的情况。
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