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劳动合同社险

天津 08-20 16:23  悬赏 10  发布者:120466…… 给我留言  回答:(8)
您好!我在一家私企上班,来公司一年了,既没有与我签订劳动合同,也没有给我缴纳五险一金,五险一金一直在往后推,从去年8月一直推到今年年底都不一定能上。公司这么做已经违反劳动法,我想问
1、我应该如何维护自己的合法权益?
2、我维权成功了以后,公司应该怎么补偿我?
谢谢各位专业律师!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-08-20 16:29
这是可以要求公司补交的
回复时间: 2014-08-20 16:27
可以申请劳动仲裁。未签订劳动合同,从第二个月开始应发放二倍工资;未缴社保,可要求单位补缴。
回复时间: 2014-08-20 16:27
可以去劳动局投诉维权
回复时间: 2014-08-20 16:30
可以申请劳动仲裁 要求双倍工资差额、补缴社保
回复时间: 2014-08-20 16:33
你好,可以去劳动部门投诉维权
回复时间: 2014-08-20 16:38
你的情况申请劳动仲裁非常有利,没用合同可以要双倍工资的,愿意代理你的案子
回复时间: 2014-08-20 19:52
保留证据,及时提起劳动争议仲裁,需要帮助可聘请律师处理。
回复时间: 2014-08-20 20:19
1、申请劳动仲裁
2、给你11个月的双倍工资、一个月的补偿,补缴各项养老保险
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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