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劳动合同社险
天津 08-20 16:23 悬赏 10 发布者:120466…… 给我留言 回答:(8) 您好!我在一家私企上班,来公司一年了,既没有与我签订劳动合同,也没有给我缴纳五险一金,五险一金一直在往后推,从去年8月一直推到今年年底都不一定能上。公司这么做已经违反劳动法,我想问
1、我应该如何维护自己的合法权益?
2、我维权成功了以后,公司应该怎么补偿我?
谢谢各位专业律师!
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3936402积分
回复时间: 2014-08-20 16:29
这是可以要求公司补交的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-08-20 16:27
可以申请劳动仲裁。未签订劳动合同,从第二个月开始应发放二倍工资;未缴社保,可要求单位补缴。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间: 2014-08-20 16:27
可以去劳动局投诉维权
- [湖北-武汉]
- 周俊岭律师
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回复时间: 2014-08-20 16:30
可以申请劳动仲裁 要求双倍工资差额、补缴社保
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-08-20 16:33
你好,可以去劳动部门投诉维权
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
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回复时间: 2014-08-20 16:38
你的情况申请劳动仲裁非常有利,没用合同可以要双倍工资的,愿意代理你的案子
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-08-20 19:52
保留证据,及时提起劳动争议仲裁,需要帮助可聘请律师处理。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2014-08-20 20:19
1、申请劳动仲裁
2、给你11个月的双倍工资、一个月的补偿,补缴各项养老保险
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