入职公司，少女变精神病

去的时候看她穿的别人衣服，领回家发现钱包一分钱没有了，我们想到了总总可能，我们请假一个星期 8/18开始的，结果今天中午他们公司人事部说不能请假让我们办理离职手续，在这个时候解雇她违法吗？，对方公司说我们在试用期内随时可以解雇我妹妹，

公司的做法是违法的，因为你妹妹处于疾病中，情况还没有搞清楚，对方是不可以辞退的，如果你们觉得可疑，最好先报警。

谢谢您，现在我们全家人都活在痛苦中，对方是一个很大的公司，我们这写平头老板姓，只能在这里说说，凭着他们财大气粗，有专业的法务部门，对这个社会太失望了
因为我们是18号接回来的，今天已经第三天了，对方公司说算我们自动离职

公司的事情先放一边，关键是人有没有问题，及时去医院做个检查，然后有怀疑报警，或许问题没有那么简单，问题搞清楚了，劳动仲裁的事情不必担心，有足够的时间。

谢谢您的答复 ，我们没找他麻烦，就在周一的早上就出了这个事情，他们竟然今天先提出辞退我们，所以逼着我要跟他打官司解决了

我们在试用期，他们说随便辞退的，并且上了一个月的班没有签任何合同，没有交任何保险，请问这些合理吗