有关暑假工工资结算问题

我是一名高三应届毕业生，暑假期间，为体验生活，选择与两名同学结伴去一家名为星秀丽的KTV做服务员  每日60元，每个月四次休息，吃一顿饭扣5元


6月18日开始第一天上班，报到时说明了由于大学通知书没有下来，不确定能上到什么时候，领导说暑假工都是八月底，考虑你们是高三毕业生，如果有特殊情况可以提前

同学甲希望能上晚班方便白天出门，经老员工反应晚班很累，加之感觉白班一家很累所以同学甲第二就没有来了

我与同学乙则选择继续吃苦，三天后领导通知晚班服务员较少，所以将我和同学乙调去晚班，晚班工作时间是晚上六点半到凌晨三点，由于选择体验生活就答应了领导


七月初，下班时发现自己摩托车丢失，我就立刻向领导反映，领导说丢失很正常，这里已经丢了几次了，报警看监控也没用

接下来一段时间公司接二连三丢失四五辆电瓶车摩托车 （我们停在了安保部门
指定的地方）   此事不了了之

7月15日拿到工资 （工资每个月15号现金结算上个月工资，离职的需每月20日拿工资）

7月13日因觉得工作太累决定辞职并与同学乙提交了辞职报告（上班期间最迟五点半下班，要求大扫除，一个月内只有三次准时三点下班，加之晚班喝酒闹事的人比较多父母不放心，）领导回应暑假工必须做到八月底，否则将没有工资

7月15日晚打扫卫生时不慎把装有开水的桶打翻烫伤右腿小腿及右脚

7月16日晚，当时报到时候接待的领导与我们谈话，说我们最少做到8月中旬才有工资，我们说做多做到七月底，领导说那只能帮你们向公司反映，帮你们争取工资（我再三追问做到七月底有没有工资，领导都没有正面回答），由于腿部烫伤穿上皮鞋感觉不适，于是我和领导说我辞职做不了了，领导说那你就没有工资，父母强烈拒绝我做下去于是我便强硬离职）

7月20日我来公司拿工资并且退换服装，领导说你需要下个月20日来领，并让我填写了一份离职手续

8月20日，我来拿工资，发工资的人说没有我的档案，我找到了让我填写离职手续的领导，他说让我找晚班领导，我打电话给晚班领导，领导说你没有工资，这是公司规定，我说我是暑假工，60元一天，我七月上旬我难道是白干？他还是说没有工资

我想请问我能不能要回这笔工资，虽然数额不大，但这是我步入社会以来的第一桶金，并且我的摩托车能不能要回说法（当时没有报警，我看了监控并不清晰）