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现在离不了职，怎么办

北京－西城区 08-21 07:25 悬赏 0 发布者:caseyg…… 给我留言回答:(16)

请问律师：我现在跟公司提出离职要到一个月了，现在公司以各种名义不让我走，以各种理由和劳动合同上没有的要求，来折腾我，拖延离职。我想问到一个月的时候我能走了吗，还是要履行他们的的无理要求。还有就是离职证明的法律意义在于什么。牵扯到的诉讼都有什么可能性。

问题补充：

很感谢各位律师的解答，现在其实问题就是在交接的问题了。公司第一次说的是发信的30天。第二次说的是和老总谈完的30天。第三次说的是来新人以后。发信和跟老总谈之间差了一周，但是最后告知交接以后可以离职是在一周前。说交接的话，就没有一个人愿意来这个组，这是一个招聘测试岗位的招聘广告，但是工作内容却是一个客户服务。所以根本来新人的机会就很小。现在我已经承诺拖延一周，不知道我九月一号时候直接走是不是合法。因为没有新人，也不可能交接。而且现在公司解释是公司搬家和或者说等别的项目面剩下的人发到我们项目来以后就有新人，但是就算是有新人因为听说这个组的情况就全跑了。

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回复时间： 2014-08-21 07:30

这是可以申请仲裁的

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回复时间： 2014-08-21 07:32

满一个月，你可以走的

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回复时间： 2014-08-21 07:50

只要提前30天书面形式通知到用人单位，到时间就可以走。

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回复时间： 2014-08-21 09:16

协商不成的话可以申请劳动仲裁的

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回复时间： 2014-08-21 07:39

答：30日期满后离开，不是违约。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
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回复时间： 2014-08-21 07:39

你只要提前30天告知了，到期可离职

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-08-21 08:20

你好，提前一个月递交离职报告，可以直接走人。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
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回复时间： 2014-08-21 08:37

你好，你提前三十天提出离职，到期后就可以离职了，但注意要先办好交接手续。

[北京-海淀区]
申维丰律师
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回复时间： 2014-08-21 08:43

你好，离职提前30天书面或口头的通知用人单位可以离职。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-08-21 08:45

已提前30日告知，可以离职

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-08-21 08:46

你好，已提前30日告知，可以离职。如有不解，请来电咨询

[北京-朝阳区]
程芝律师
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回复时间： 2014-08-21 08:56

劳动者提前一个月通知用人单位可解除劳动合同

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2014-08-21 09:00

提前一个月辞职就可以。

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2014-08-21 09:04

员工有主动离职的权利，提前30日通知单位即可，期满后可以直接走人，不需要承担法律责任，单位应当为你办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。。