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辞职以后老板扣半个月工资
浙江－杭州 08-21 13:46 悬赏 0 发布者:wxy201…… 给我留言 回答:(7) 本人在一家私立幼儿园上班。7月2号去，并没有签订相关合同。8月13日离开。因为与院长闹了一点不愉快，他说你要辞职走人我也没办法，但是你要给我一定时间招人。但是我第二天就离开了。现在院长说我总共上了24天的班，因为中间有请假的，并且没有按正常程序辞职，所以要扣押半个月的工资。只发给我9天的工资。请问他的做法合理吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3930252积分
回复时间： 2014-08-21 13:48
这是可以仲裁维权的
追问：
可是我并没有相关合同证据，劳动局会受理吗？
- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话：13311076167
- 280571积分
回复时间： 2014-08-21 14:18
你好
不合理的
可向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁的
不合理的
可向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁的
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2014-08-21 14:40
违法，劳动局投诉
追问：
那我是要申请劳动仲裁吗？没有劳动合同，具体需要哪些相关证据？程序是什么？
- [浙江-杭州]
- 融哲律师
- 10065积分
回复时间： 2014-08-21 13:47
不合理，去劳动局投诉。
追问：
可是我并没有相关合同证据，劳动局会受理吗？
回答：
需要事实劳动关系认定。收集证据证明劳动关系
追问：
那请问具体的程序是什么？
- [河南-信阳]
- 张勇律师
- 67158积分
回复时间： 2014-08-21 13:51
可以依法到劳动 部门投诉、
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-21 13:52
你好，不合理，去劳动部门投诉
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2014-08-21 16:19
不合理。可以仲裁。
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