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解雇理由：不服从工作安排，上班玩手机，看小说。玩游戏，顶撞上司能不能得到赔偿

广东－清远 08-21 14:57 悬赏 5 发布者:sbbaby 给我留言回答:(6)

因为与上级主管发生工作事情争吵，后上级主管把我解雇。解雇理由：不服从工作安排，上班玩手机，看小说。玩游戏，顶撞上司。当时本人签名时只有不服从工作安排。后续是本人签名后上级主管未经本人自动添加上去。个人认为远未达到严重违反用人单位的规章制度，而且用人单的规章制度从未公开过有什么规章和制度。而且解雇单是解雇原因是其它。而不是严重违反用人单位的规章制度

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2014-08-21 15:19

这是可以申请仲裁的

[北京-朝阳区]
李三勇律师 VIP
电话：13311076167
280571积分

回复时间： 2014-08-21 15:33

你好
可向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁的

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-08-21 14:58

可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金

[广东-广州]
宋鑫律师
201300积分

回复时间： 2014-08-21 15:12

申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-21 15:23

你好，申请仲裁

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-08-21 16:32

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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