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外企聘用第三方公司的车，合约到期后解聘是否可得赔偿？

广东－深圳 08-23 00:37 悬赏 25 发布者:hallow…… 给我留言回答:(5)

本人已45岁，在一家外企作为司机工作六年。现这家公司不再与我所属的第三方公司续约租用车辆，也就是说我失业了。虽然我并没有与这家外企签订合约，但是工龄六年，我的年龄也挺大了，根据劳动法我是否能要求这家外企中给予赔偿？

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全部答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-23 00:36

可以要求给予经济补偿金。

追问：

你好，首先很感谢你。我还想问是直接向外企公司提出要求给予经济补偿金吗？大概多少合适呢？

回答：

不知你是和哪家单位签的劳动合同？你的劳动合同签署到什么时间？

追问：

没有跟任何一家公司签署劳动合同，是外企向第三方公司车行签的车的合约到期，现在不需要用车了，那么我的工作也就没了。

回答：

如果没有和任何一家签署劳动合同，那么你就可以向外企要求补偿金。

追问：

所以我可以直接向外企提出要求，有依据吗？真的很谢谢你的回答。

回答：

你可以根据你和外企形成的实际劳动合同关系要求赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-23 00:51

你需要先确定是劳务派遣还是外借人员，先搞清楚法律关系再说。

追问：

是劳务派遣，我没有跟任何一家公司签订劳动合同。是外企向第三方公司车行签的车的合约到期，现在不需要用车了，那么我的工作也就没了。

回答：

是哪个公司给你发工资？如果你确定属于劳务派遣，你是无权要求经济补偿的，更何况两家公司都未明确解除劳动合同。

追问：

车行。其实我也不确定是否是劳务派遣？

回答：

如果是车行发工资给你，证明你跟外企不存在劳动关系，你无权要求外企对你进行经济补偿。

[广东-深圳]
凌征虎律师
22853积分

回复时间： 2014-08-23 07:38

可以要求给予经济补偿金。

追问：

我父亲现已45岁，曾与一间车行签订一年的劳动合同，不过后来没有续签。一直在一家外企当司机六年，外企是与车行签订合同租用车辆的，现不再续约，那么就是说我父亲的工作没了。而父亲没有与任何一家公司签订合同，每月是车行发放工资的。针对这种情况，我父亲年龄已高，可以向公司提出补偿吗？想哪家公司？有依据吗?

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-23 07:58

你好，有权要求给予经济补偿金

追问：

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-25 11:57

您好，可以要求跟你存在劳动关系的公司支付经济补偿或者赔偿。

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