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关于协商解除劳动合同的疑问。感谢解答
天津－滨海新区 08-23 11:01 悬赏 0 发布者:186224…… 给我留言 回答:(7) 问题：公司与员工协商解除劳动合同（合同类型为无固定期限），请问按照劳动法，赔偿的工资是为基本工资，还是公司月总支付（包括单位每月支付的五险一金）呢？
另外，公司提出协商解除合同，与员工提出协商解除合同，劳动法内规定的赔偿标准，是否有区别？
另外，公司提出协商解除合同，与员工提出协商解除合同，劳动法内规定的赔偿标准，是否有区别？
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回复时间： 2014-08-23 11:02
可以按照实际工龄主张补偿
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回复时间： 2014-08-23 11:08
这是有一定的区别的
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应发工资
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回复时间： 2014-08-23 11:36
您好！单位如果无法定违法行为，劳动者自动辞职没有经济补偿金。
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回复时间： 2014-08-23 13:43
你好：按照实际劳动报酬支付补偿金，无论哪方协商解除，补偿标准并无不同
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回复时间： 2014-08-23 18:23
一般是以实发工资计算，协商赔偿有利于您尽快拿到赔偿，协商不成也可以仲裁。
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回复时间： 2014-08-23 18:42
按解除合同前12个月平均工资计算经济补偿金。
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