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跟公司签订三方协议，没到试用期，公司炒人算不算违约

四川－成都 08-25 16:27 悬赏 0 发布者:adilig…… 给我留言回答:(10)

毕业前半年就跟一家公司签订了三方协议，毕业后试用期三个月，公司没给买保险，现在没到试用期就叫我们走人了，说不是因为我们做得不好时因为公司运营状况不好，这种情况公司算不算违约啊，可不可以叫他赔偿，通过什么法律途径呢

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[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
799329积分

回复时间： 2014-08-25 19:44

您好，可以申请劳动仲裁维权。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2014-08-25 16:30

你好！根据你的描述来看，可主张经济补偿

追问：

如果公司不愿意的话，通过什么途径啊，可以要求补偿多少

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-25 16:43

你好，可以要求支付经济补偿金后离职。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2014-08-25 16:49

你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2014-08-25 16:50

申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-25 16:50

可以要求单位支付经济补偿金以及补齐社保。

[四川-成都]
刘杰律师
76655积分

回复时间： 2014-08-25 16:59

协商，试用期可解除合同。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-25 17:00

您好，可以主张经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-25 17:05

你好，协商，试用期可解除合同。有疑问及时追问。

追问：

我们是学校里的三方协议，算不算合同呢，而且上面没写违约金

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2014-08-25 17:32

你好，单位需要提前一个月进行通知，或者是多支付一个月工资，单位不购买社保，是违法的，你可以要求支付经济补偿，不足半年支付半个月工资，申请劳动仲裁解决

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