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教师辞职问题
江西－宜春 08-26 09:24 悬赏 0 发布者:yulio2…… 给我留言 回答:(1) 律师，您好！我是一名今年刚毕业的硕士研究生，于今年4月和丰城中学东校区签订就业三方协议，丰城未组织体检，今年8月18号报到培训，学校也未收取我的报到证和党组织关系转移证明等材料，档案寄到丰城市人才交流中心，学校要求我们30号开新教师大会，9月1号开学，未说明什么时候签订合同，就业协议上要求服务年限5年，违约金5千，学校口头承诺试用期3个月，现在我遇到的问题是我男朋友考上南昌公务员，我明年一定要考南昌的教师编制，而我三个月后一旦入编，按照江西教师统考规定，在职在编人员须满五年之后且单位同意报考才能报名，我应该怎么办？不与学校签订劳动合同是否不影响我明年考编？或者我在试用期辞职，是否交违约金？学校不同意不放人我应该怎么办？档案被放在人才中心是否会被教育局扣押不放？或者我现在辞职应该怎么办，要交违约金吗？因为我现在辞职没有后路，所以如果不影响我考编，我想在这里先呆一会学习一下
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全部答案
- [江西-南昌市]
- 黄斌律师
- 145702积分
回复时间： 2014-08-26 11:00
违约金用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
追问：
黄律师，您好！如果我入编之后考上南昌，我愿意支付违约金5千辞职，如果学校校长不放人，我应该如何处理
回答：
可以起诉学校办理相应的手续
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