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综合工时制，我在一个公司上了六年班累计750多加班工时，离职时怎么算加班费用
上海－浦东新区 08-26 10:38 悬赏 0 发布者:烟花儀冷 给我留言 回答:(3) 我们公司采用综合工时制，我在一个公司上了六年班，累计750多加班工时，离职时怎么算加班费用。法律规定我们每月不得超过36小时加班可是每月我们都超过36小时，公司每个季度给我们结算一次加班费也就是按108小时结算，可是结算后我还有750几个小时的剩余。我要离职了，这个750多小时的加班保留工时怎么算？
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-08-26 10:47
可要求公司支付加班费。
追问：
是按照上海的最低标准17元每小时支付吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-26 11:17
对于综合工时制，每月超出167小时的部分时间属于加班，你可以要求单位支付超时的加班费。按照你正常工资的1.5倍计算。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-08-26 14:59
要求按150%标准支付加班费。
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