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男朋友公司变相裁人逼人离职可以索要赔偿金吗？
江苏－苏州 08-26 17:55 悬赏 10 发布者:jessye…… 给我留言 回答:(2) 男朋友在园区一家合资企业上班，2010年刚成立就去了，干了4年，由于管理者经营不善，一直处于亏损的状态，今年8月刚收到高层通知，要裁员，70人裁掉一半，公司已经明说不会赔钱的，他们变相降低30%的工资逼员工自己走人，总经理已经找每个人谈话了，意思是降低工资员工是否同意，大部分人都同意了，但是还没有签合同，请问杜律师这种情况下还能得到补偿金吗？我男朋友是干了四年，如果赔偿的话可以赔多少呢？他的劳动合同说是搞丢了，请问重要么？是否还有其他途径比如工资单证明在这个公司工作过？？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-26 20:55
1、可申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
2、工资单、社保单、税单等都可作为证据。
2、工资单、社保单、税单等都可作为证据。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-08-27 10:00
单位单方面解除劳动合同或者没有与你协商一直解除劳动合同的，可以要求获得经济补偿金。但应当保留足够证明劳动关系存在的证据，工资单可以证明
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