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无固定期劳动合同，公司因停产提出解除劳动合同，该如何赔偿！
上海－浦东新区 08-27 10:04 悬赏 0 发布者:whqshq…… 给我留言 回答:(4) 在公司工作11年，因公司经营不善，已停产三年，现公司提出解除劳动合同，员工该得到多少赔偿！若现不与公司解决，公司决定每月发最低710元/月的最低生活保证，是否合理？若每月领最低生活保障，后期赔偿时是否会把个人前12个月的平均工资给拉低！
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-08-27 11:15
可要求按工作年限支付经济补偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-08-27 11:25
按N+1方案补偿。
支付最低生活费合理。
会拉低。
支付最低生活费合理。
会拉低。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2014-08-27 11:44
可要求按工作年限支付经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-27 12:21
1、按照你的工作年限支付补偿金；2、合理 3、会影响补偿金的计算基数
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