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公司每天加班，周末加班不给加班费，提出辞职可以不等满30天吗？
云南－昆明 08-27 10:45 悬赏 30 发布者:japans…… 给我留言 回答:(6) 公司老板不给按时下班，每天都要加班到7,8点，有时候更晚才给走。周六也要加班，这些加班都没有加班工资，现在我提出辞职，但是因为是正式员工，公司规定要提前30天提出，干满30天才给走。我现在一天都不想呆了，现在人事说公司是一个萝卜一个坑，现在我的工作没有交接人，要等到有交接人交接了或者干满30天才能让我走。也不给我办理离职手续。
请问我能不干满30天就辞职走人吗？我担心他们会卡我的五险一金的转出
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4554848积分
回复时间： 2014-08-27 10:51
可以随时通知（包括口头通知）后辞职
- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话：13311076167
- 280571积分
回复时间： 2014-08-27 11:13
你好
如果签订了劳动合同，是需要提前三十天通知的
针对他不给加班费的问题可向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁的
如果签订了劳动合同，是需要提前三十天通知的
针对他不给加班费的问题可向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁的
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2014-08-27 11:04
你还是提前30天通知单位辞职吧，因为离职手续很多是需要用人单位配合办的，如社保的转出、离职证明等等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-27 14:01
你不干满30天和对方卡你是两个不同法律问题 可以分开解决
- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间： 2014-08-28 10:23
你好，加班你有权拒绝，可以向劳动监察大队投诉。
- [云南-昆明]
- 付朝洪律师
- 30689积分
回复时间： 2014-08-28 14:10
建议到劳动监察大队投诉
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