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老板拖欠工资

陕西－西安 08-28 14:49 悬赏 0 发布者:王睿5285…… 给我留言回答:(7)

是朋友介绍来的，刚开始老板说是拿3个月底薪。也就是1800，结果只拿了2个月，就没了。到后来的工资一直就拖欠，不好好结，截止2014.8/29欠了2个月工资。
还有一件事就是我们当时也没签合同啥的，我们公司也没有社保，我8月份工资才400多一点，像这种情况怎么办？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-08-28 14:53

这是可以申请仲裁要求支付工资的

追问：

本来是销售，按提成算的，可是8月份的时候公司还做了一个项目，老板就老师让我们去外面找商家谈合同啥的，公司销售的利润没人算。老板也不说。。像这种情况该怎么办啊？

[北京-朝阳区]
李三勇律师 VIP
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280571积分

回复时间： 2014-08-28 15:04

你好
可向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁的

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2014-08-28 14:55

针对你的问题答复如下：

1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-08-28 15:00

您好：
1.用人单位应当补缴社保。
2.公司应当正常发放工资，不得克扣工资。
3.没有签订劳动合同，可以要求双倍工资。
4.到劳动监察部门投诉，投诉未果可申请劳动仲裁。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-08-28 15:13

可以解除劳动关系，要求单位支付拖欠的工资，支付经济补偿。
《劳动法》
　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[陕西-西安]王斐律师 VIP电话：189911071087872积分

[青海-西宁]
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回复时间： 2014-08-28 16:04

去当地劳动监察大队投诉处理

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-08-28 18:12

1.劳动法中规定用人单位应该及时足额向劳动者支付劳动报酬，故用人单位拖欠工资的行为时不合法的。
2.用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。
3.用人单位应该及时为员工办理社保。
4.用人单位支付的工资不应该低于当地工资的最低水平。
针对以上用人单位违法情形，建议向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向当地劳动监察部门投诉。

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