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大学生在实习期辞职,不发工资,不让走
08-28 22:23 悬赏 0 发布者:271479…… 给我留言 地区:河南-郑州 回答:(1)
我在一家公司实习,实习期三个月,没签合同,口头承诺的。在实习内期,因学校有事必须返校,我提前三天向公司提出辞职,但公司三天后回复不让辞,不让走。理由是:你当时不是说你干长期的么,除非你自离,不发工资
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回复时间:2014年08月28日 23时03分
你好,首先你和公司应当签合同。
其次约定的实习期不合理。。《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期可以辞职的, 根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者依法享有单方解除劳动合同的权利,只要辞职申请符合上述法定的程序和条件,就可以解除劳动合同,而无需征得用人单位的同意和批准。工资必须在办理工作交接时结清。
公司的做法是违法的。可以去劳动部门投诉的或者劳动仲裁。
其次约定的实习期不合理。。《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期可以辞职的, 根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者依法享有单方解除劳动合同的权利,只要辞职申请符合上述法定的程序和条件,就可以解除劳动合同,而无需征得用人单位的同意和批准。工资必须在办理工作交接时结清。
公司的做法是违法的。可以去劳动部门投诉的或者劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢朗律师的解答,我是第一次出来实习,不知道在实习期也应当签订合同的,谢谢您!但是我虽然在试用期内提前3日通知用人单位了可当时没签合同,是口头承诺的,这样也可以按你上述的说法做么?
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