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赔偿问题
山西－运城 08-29 09:08 悬赏 0 发布者:wjfyl 给我留言 回答:(3) 我是昇运股份有限公司（原名关铝股份有限公司，隶属于中国五矿）的一名解除合同员工。我的情况是这样的：2004年8月招聘进企业，体检合格，直到2013年一月工作九年。期间公司也没组织我们体检，我解除合同后查出有尿毒症，是慢性病，说明得这病不是一年两年了，但是工作期间没有健康档案可查。请问我这种情况能申请赔偿吗？
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- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话：13700540700
- 390298积分
回复时间： 2014-08-29 10:37
需要申请职业病鉴定，如果鉴定不是的，自己走医保
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701764积分
回复时间： 2014-08-29 09:11
答：申请职业病认定。
追问：
申请不到职业病会怎样？谢谢告知
回答：
答：通过医疗保险处理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-29 18:12
你好，可以申请认定工伤，然后进行伤残鉴定，申请劳动仲裁维权。
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