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保密协议

陕西－汉中 08-29 20:44 悬赏 0 发布者:jinjin…… 给我留言回答:(4)

我在一个艺术培训学校认行政主管，试用期一个月，签了保密协议上面说要辞职的话需提前3个月申请（没有签劳动合同）一个月之后要辞职，老板说没有工资，我该怎么办。

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全部答案

[北京-朝阳区]
陈亮律师
60591积分

回复时间： 2014-08-29 20:48

按照劳动合同法规定，提前一个月即可。再者单位没有和你签订劳动合同属于违法，可以直接向劳动仲裁部门投诉。

追问：

好像保密协议里面要有“竞业限制约定要有补偿"的说法，她的保密协议上面就没有，这样子的话，保密协议生效吗？还有啊，超过一个月还没有给签劳动合同的话是要给双倍工资的，是么？

回答：

竞业禁止期间每月需要给予你经济补偿。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-08-29 21:07

提前三个月申请辞职的与法律规定相抵触，对你不发生法律效力

追问：

那我要工资的时候她说我没有按照保密协议来，他们那里的规定都是这样，所以不会给我工资的，这样子的话，我可以直接投诉他们吗？

回答：

不支付工资去当地劳动监察大队投诉处理

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-08-29 21:28

用人单位不合理不合法，您直接到劳动监察大队投诉就是，您与学校签订的合同就是投诉的证据。

追问：

谢谢。那我可以要求双倍工资跟竞业限制补偿吗？

回答：

没有签订劳动合同可以要求双倍工资，您可以向仲裁委申请！让仲裁委裁决。

追问：

谢谢。我要投诉的话需要准备些什么材料呢

回答：

劳动事实证据，签的劳动合同。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2014-09-01 17:16

针对你的问题答复如下：

1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

我的补充： 2014-09-01 17:16

竞业禁止期间每月需要给予你经济补偿，否则你不受该约定的限制。

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