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公司拖欠工资，没有书面提出辞职是否能受劳动法保护
08-30 08:43 悬赏 0 发布者:raku07…… 给我留言 地区:浙江－绍兴 回答:(3)
去年10月进入公司，公司的养老保险也是从10开始给我交的，从14年1月开始就没有再给我们交。而且从4月份开始的工资也迟迟末发。14年1-3月的工资也是我们要一次给一点这样子。现在公司还拖欠我5个月工资 。上个月时电话有提出过辞职但是老板末批。每次总会有各种理由来敷衍我们，所以我都不想跟他们说辞职就走人。这样能受劳动法保护吗？我还能要的回我的薪水吗？没有任何依据老板会按谈好的8000/月的工资付给我吗？
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回复时间：2014年08月30日 09时06分
需要提出辞职，不给工资可以申请劳动仲裁
提问者对最佳答案的评价：
谢谢。
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这是可以申请仲裁的
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回复时间： 2014-08-30 08:50
需要收集证据才能维权,可以向当地劳动监察大队反映情况。
追问：
我们发工资是老板娘帐户直接打到我卡上的，还有我们没有工作证。但是这个月的打卡记录我有拍照，这样可以吗？还有一段我跟老板娘的谈话录音，但是里面她没有表达的很清晰。
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