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产假期间公司不发工资并且不缴纳社保，我该怎么办？

上海－浦东新区 09-01 16:58 悬赏 0 发布者:753698…… 给我留言回答:(7)

我现在怀孕7个月，目前还在上海上班，我是外地非城镇户籍，2011年8月份进入公司，公司一直缴纳保险（三险一金），没有缴纳生育保险，在怀孕初期已向公司说明怀孕情况及预产期，现在临近预产期，公司说产假按照国家规定时间休息，但是没有产假工资，而且公司要求我在休产假之前必须回复我是否接受停薪留职，若是不同意，产假期间的保险也就不给我缴纳了，我应该怎么办？

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-09-01 17:03

可以向劳动监察部门举报也可以申仲裁。让单位发工资交社保。

追问：

你好，首先感谢你回复我的问题和对我的帮助，公司现在一直在追问我是如何打算，我在休产假之前应该怎么回复公司对我有利？公司现在的目的很明确，就是停薪留职帮我缴纳保险自己缴纳部分自己负责，或者你可以维权申请劳动仲裁，那么公司就不在为我缴纳保险，若是我在休产假之前不给答复，也就暂时不给我缴纳了。我该如何？谢谢！

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-09-01 17:12

用人单位做法不合理也不合法，建议直接到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

追问：

回答：

你申请劳动仲裁，让仲裁委裁决，法律规定用人单位应当缴纳社保。且保障怀孕妇女的合法权益。

追问：

非常感谢你的建议

回答：

不客气的。希望你维权顺利

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-09-01 17:17

可以申请劳动仲裁。如果单位未参加生育保险，女职工的产假期间的生育津贴和生育的医疗费用由用人单位支付。

追问：

你好，首先感谢你回复我的问题和对我的帮助，公司现在一直在追问我是如何打算，我在休产假之前应该怎么回复公司对我有利？公司现在的目的很明确，就是停薪留职帮我缴纳保险自己缴纳部分自己负责，或者你可以维权申请劳动仲裁，那么公司就不在为我缴纳保险，若是我在休产假之前不给答复，也就暂时不给我缴纳了。我该如何？邓律师说生育的医疗费用由用人单位支付，请问如果最后申请劳动仲裁的时候我是否要将生育费用也算在公司赔偿范围内？那产假后的哺乳期又该如何呢？谢谢！

回答：

可以将生育费算在赔偿范围。法律只对产假期间的相关费用有规定，哺乳期没有规定