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劳动纠纷
山东 09-01 19:24 悬赏 0 发布者:lufei1 给我留言 回答:(1) 我今年8月在公司与主任发生争执，第二天我被停职，现在我想问问如果公司不给我通知复职，是不是表示公司已不打算征用我，公司人事部是否应该给我书面辞退声明，并给我结清停职前的工资？若是一直拖着，我可不可以申请劳动仲裁？
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- [山东-聊城]
- 修东磊律师
- 52826积分
回复时间： 2014-09-01 19:35
先向劳动监察部门投诉，如未解决可以申请劳动仲裁。
追问：
我若是现在递交辞呈，是否需要赔偿公司培训费用？算不算违反劳动合同？
回答：
如果仅仅是公司日常工作的培训，不是专业技能的培训，那么是不需要返还的。
追问：
一开始进入公司试用期内所做的培训属于专业技能培训范围么？若在这期间所签订的协议对于辞职来说是否需要返还培训费用？
回答：
一般不需要。
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