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有劳动合同法39条规定情形,用人单位能否免除82条之责任。
上海 09-02 18:16 悬赏 25 发布者:095632…… 给我留言 回答:(3) 有劳动合同法39条规定之情形,用人单位可解除劳动合同。同时有劳动合同法82条规定情形,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。用人单位是否仍应支付双倍工资。
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2014-09-02 20:05
公司不能免除未签订劳动合同支付双倍工资的法律责任。若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2014-09-03 11:35
应当支付双倍工资差额。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-06 21:57
你好,不矛盾,用人单位需支付双倍工资。
以上只是依据你提供的信息作出的初步个人判断,详细情况,欢迎来电咨询。
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