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我已经办理离职手续了，还可以申请劳动补偿吗

广东－深圳 09-02 21:35 悬赏 0 发布者:jxc521 给我留言回答:(8)

您好！我在深圳这家公司干了半年，试用期没签订合同，过了三个月试用期我觉得不适合提出离职，公司就没和我签订合同，直到又过了2个月公司才招到合适的人让我离职。我也办好了手续，现在听说不签订合同是违法的，可以申请赔偿。请问我已经办理离职手续离开公司了，还可以申请劳动补偿吗？
谢谢！

问题补充：

如果能够申请劳动赔偿，是直接找当地的劳动仲裁部门去申请吗？谢谢！

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全部答案

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94182积分

回复时间： 2014-09-03 07:48

1 ，你还可以主张没有签订书面劳动合同双倍工资赔偿。
2 公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

[山西-太原]
朱君秀律师
701421积分

回复时间： 2014-09-02 21:46

答；可以。协商不成时，申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
凌征虎律师
22853积分

回复时间： 2014-09-02 22:38

可以的···

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-09-02 23:43

你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-02 23:44

你好，可以的。有疑问及时追问。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-03 11:44

一年之内都可以提起劳动仲裁，单位相应的双倍工资是应当赔偿的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-03 12:19

可以！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-03 12:22

可以申请，可来电咨询。

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