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在公司入职三个月，公司不予签订劳动合同

09-03 12:28 悬赏 20 发布者:王永胂给我留言地区:上海－嘉定区回答:(3)

本人在一家快递公司入职三个月了，公司一直不签订劳动合同，当初只填了一份入职申请表，交了个人的照片以及身份证复印件，后来两个试用期过后，公司又让我们填了一份转正申请书。现在我的直接领导不知道什么原因想着法的想让我离开这里，我该怎么维护我和我其他同事的个人权利？
另外公司用我们员工穿着工服拍摄的照片印刷了很多宣传单，该宣传单已经像全上海市各区发放了很多，我们是否可以继续维护个人肖像权？
期待各位法律顾问的回复，谢谢···

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[上海-徐汇区]
李军律师
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回复时间：2014年09月04日 22时41分

可以主张未签劳动合同期间的双倍工资差额；
违法辞退你的话，可以要求赔偿；
使用肖像要经过你同意，否则，不得使用。

追问：

您好，现在我的直接领导逼着我签离职申请书，但是没有离职原因，我也不知道该怎么写内容，请问离职申请书填完了是否还可以去劳动仲裁继续举报他们要求赔偿？
另外，这是一家新开的公司，规模还挺大的，计划在10月份全国开通，现在公司之所以不和我们所有员工签订合同，我们都在议论是否是公司怕到时候撑不下去，如果我们都签订了合同，那是要赔偿我们的损失的，现在没有合同，由于好多人不懂劳动法，估计到时候就不了了之了。
还有就是肖像权，公司是没有和我们签订协议的，也就是说在使用之前并没有经过我们的同意，当时拍照只是说内部员工风采展示，也就是在公司内部贴一些照片做做样子，宣传一下，没想到他们印了好多宣传单，要求我们发放做宣传。这个是否存在肖像侵权？

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