用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  蒙彦军  刘海鹰  李晓航  刘同发  
该问题已关闭

北京教师辞职违约金

北京-东城区 09-03 17:53  悬赏 0  发布者:五指山下 给我留言  回答:(8)
我于2012年研究生毕业进入北京一所高中当老师,北京生源,非师范无教师资格证,签订聘用合同,约定服务期为5年,违约金约定为:未服务月份*月均工资。我在工作两年后因家庭原因提出辞职,学校批复不同意。
1. 如果不再上班会被起诉要求缴纳违约金吗?
2. 这种显失公平的违约金规定合法吗?
3. 这种情况,追诉期怎么算呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-09-03 17:55
要看你们的合同才能判断
可能会被起诉的
追问:

一般什么情况会被起诉呢?

回复时间: 2014-09-03 17:54
你好,如果不是培训费,一般不能要求违约金的。
回复时间: 2014-09-03 18:25
你好,收集证据起诉。
回复时间: 2014-09-03 18:35
没有培训费    就不能要求违约金的
回复时间: 2014-09-03 19:11
如果劳动合同中没有条款专门针对服务期五年中你所享有的权利作约定的,由于是单方义务条款,你只需要按照劳动法规定提前三十天通知学校即可,而不需要承担违约责任。
回复时间: 2014-09-04 09:18
你好,如果不是培训费,一般不能要求违约金的。
回复时间: 2014-09-04 11:21
您好,对方的要求没有法律依据,提前一个月书面提出离职即可。
回复时间: 2014-09-04 15:45
服务期约定应该以专门培训为前提,仅约定违约金而无培训前提是无效的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河北保定
浙江杭州
黑龙江哈尔滨
湖南长沙
安徽合肥
福建厦门
福建福州
福建莆田
四川成都
最新回复律师
河北 保定
人气:287405
陕西 西安
人气:583006
浙江 杭州
人气:442582
黑龙江 哈尔滨
人气:587425
辽宁 大连
人气:13004
北京 朝阳区
人气:46239
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.05331秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com