企业劳动合同纠纷

本人于1988年1月与（XX）单位签订了无固定期限劳动合同，但2010年因职务侵占罪被判处缓刑（判一年半缓二年），2009年4月份从看守所放出，继续在（XX）单位工作，未解除劳动合同。后2012年10月因工作需要，与（XX）单位解除劳动合同，与新单位签订无固定期限的劳动合同，新单位与（XX）同是某母的子公司，但是2014年1月现单位接到上级公司的通知，又因在（XX）单位的“侵占罪事件”对我解除了劳动合同。2014年3月我申请了劳动仲裁，仲裁裁决我赢了。但是母公司不服仲裁决议，提起上诉。2014年8月，法院一审判决我赢了。但是母公司不服又申请了二审，请问二审我赢得机会有多大？