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离职后,公司不给抽成还压工资
福建-泉州 12-03 09:17 悬赏 10 发布者:mith05…… 给我留言 回答:(2) 我2010年3月份到这公司,做业务员。刚来时经理说底薪+抽成,抽成是2%。但是,那时候没签合同。所有人都没签合同。现在离职了,经理不给我这一年来的抽成。工资还要被压着等下个月才能拿。申请辞职不到一个月就走人的话,还要被扣10%。经理给的理由是,这是公司的规定,但是刚来时没讲这条。请问:
1.我该怎么用正当程序拿回我的抽成?
2.公司压我一个月,算不算欠薪?
3.扣我10%算不算合理?
谢谢您的解答。
1.我该怎么用正当程序拿回我的抽成?
2.公司压我一个月,算不算欠薪?
3.扣我10%算不算合理?
谢谢您的解答。
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- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2010-12-03 11:54
您好:【1】若是想拿回抽成,要有相关证据证明劳动合同里有相关的规定;【2】公司没有签订劳动合同,你可以要求公司支付双倍工资;【3】公司不得以任何理由克扣劳动者工资,公司的做法不符合法律规定;【4】若是协商不成的话,你可以向劳动部门申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2010-12-03 22:15
你好,如果你们只是口头约定抽成,建议你打电话给经理,电话录音谈抽成的事,这个必须由你来负举证责任;用人单位不得扣押工资,建议你向劳动仲裁部门投诉;用人单位没有与你签订劳动合同,可以要求用人单位支付双倍工资。。。。。如有疑问,欢迎来电咨询。。。。
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