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劳动纠纷的问题,谢谢。在线等。。。。
北京-西城区 03-23 10:53 悬赏 20 发布者:ok_ko 给我留言 回答:(5) 律师您好,我是一名在单位工作七年的员工,合同是去年签的3年,我现在属于哺乳期,部门解散给我门补偿,只给补6月工资,我要求补偿七年的年假,他们说给补08年后的共3天,08年之前的不补,还有单位是从07年才给上保险和公积金,我要求给我补齐保险和公积金,还有原来在单位安排了值班,现在他们说值班不是加班拒绝支付加班费,这些都合理吗,如不合理我应该怎么办?
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
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回复时间: 2009-03-23 11:38
不合理,可以申请仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-03-23 10:56
,可以申请劳动仲裁,你的合理要求会得到法律的支持的
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2009-03-23 12:50
申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-03-24 05:56
协商不成仲裁解决。
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间: 2009-03-24 20:20
你好!
协商为好,协商不成的,申请劳动仲裁!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
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- 请教有关劳动纠纷的问题!急!!!谢谢!!! 0个回答25
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