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如果合同到期，公司不给续签可以得到赔偿吗？比例是怎么计算？
09-05 11:06 悬赏 0 发布者:Angela…… 给我留言 地区:上海－闵行区 回答:(1)
2013.11.27入职，签订了1年的劳动合同，2014年11.28将会到期。在职的这一年当中，本人因生病和家中其他事情请假次数较频繁。领导以及和我对接的同事现在对我很不满，眼看合同即将到期，很担心这种情况公司会在合同到期之后不再与我续签。请问这种情况下，公司会给予赔偿吗？赔偿的比例又是按照什么比例计算的呢？急求答案，谢谢。
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回复时间：2014年09月05日 11时07分
赔偿你一个月的工资。
追问：
我们公司工资架构是分基本工资和其他奖金什么的，基本工资都是算的最低的。那这种情况，如果赔偿是按照基本工资赔偿还是全部工资赔呢？
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